2016年湖北省十堰市直文体系统事业单位招聘19人(4)

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    （三）成绩计算

    1、总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩30%，面试成绩70%计算总成绩。总分相同时，以面试成绩高者优先。

    2、政策性规定加分

    （1）根据鄂人〔2006〕16号和十政办发176号文件规定，截止2016年7月31日，对“三支一扶”和十堰城区社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人年度考核表（原件及复印件）和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》、《网格员报考优惠申请表》于6月20日至22日8:30--17:30到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

    （2）临近但尚未进行2015-2016年度考核期的“三支一扶”和网格员人员，由单位出具2015-2016年度考核合格的书面证明，并加盖公章。考核结束后，将本人年度考核表（原件及复印件）补交到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。如考核期满时，考核未合格，取消加分资格。

    （3）已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生和网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。

    （4）同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。

    五、考察、体检

    根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选。

    （一）考察

    1.考察工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

    2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。

    （二）体检

    1.体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行（时间、地点另行通知）。

    2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经市人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

    3.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

    4.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

    六、公示、聘用

    考生经笔试、面试、考察、体检合格后，确定拟招聘人选，通过十堰人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续；试用期考核不合格人员，取消聘用。

    被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

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