2016年湖南省新晃县事业单位招聘150人(3)

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    六、面试

    （一）面试人选：

    1、新晃县一中教师师大考点岗位根据报名人数不低于招聘计划1:3的比例全部进入面试。

    2、其余岗位根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名（面试入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试），新晃县电视台工作人员岗位、乡镇国土所专业技术人员一和网络技术人员岗位、新晃一中教师新晃考点岗位按招聘计划1:3的比例确定，其余职位按招聘计划1:2的比例确定。

    （二）面试方式、时间及内容：

    各职位面试成绩按满分100分计算，面试时间另行通知，面试内容如下：

    1、新晃县乡（镇）学校乡镇幼师岗位面试进行专业技能操作，内容为幼师五项（弹、唱、跳、讲、画）。
    2、新晃县一中教师岗位、新晃思源实验学校教师岗位、新晃县乡（镇）学校教师岗位采取现场试教的方式进行，具体细则另行规定。
    3、新晃县城乡规划管理站岗位、新晃县乡镇建设管理站岗位、新晃县广播电视台工作人员岗位、新晃县乡镇国土所专业技术人员一和网络技术人岗位、新晃县乡镇站所工作人员一、三采取技能操作考核的方式进行，具体细则另行规定。
    4、新晃县卫计类工作人员岗位、新晃县乡镇国土所专技人员二岗位和财会人员岗位、新晃县林业调查设计队岗位、新晃县乡镇财政所岗位、新晃县农业技术推广中心岗位、新晃县乡镇站所工作人员二、四、五、六、七、八岗位、新晃县建设项目预算审计中心岗位、新晃县检验检测中心岗位、新晃县重点项目管理办工作人员岗位采取结构化面试的方式进行。

    七、成绩合成

    面试结束后，成绩计算方法：

    1、新晃县一中教师师大考点职位直接将面试成绩计入总成绩。

    2、其他岗位将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。新晃县一中教师新晃考点职位、乡（镇）学校幼师职位、新晃县乡镇学校初中理科教师岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成综合成绩；新晃县城乡规划管理站岗位、新晃县乡镇建设管理站岗位、新晃县乡镇站所工作人员三、新晃县检验检测中心岗位、新晃县建设项目预算审计中心岗位、新晃县乡镇站所工作人员一岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成综合成绩；新晃县乡镇国土所专技人员二岗位和财会人员岗位、新晃县林业调查设计队岗位、新晃县农业技术推广中心岗位、新晃县乡镇财政所岗位、新晃县乡镇站所工作人员二、四、五、六、七、八岗位、新晃县重点项目管理办工作人员岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩；新晃县卫计类岗位按笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成综合成绩；新晃县电视台工作人员岗位、乡镇国土所专业技术人员一和网络技术人员岗位按笔谈成绩占30%，现场实际操作成绩占70%合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均四舍五入后取小数点后两位。

    八、体检、考察

    （一）体检参照公务员体检有关标准规定执行。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，按笔试成绩排名，如笔试成绩和面试成绩均相同的，加考专业知识科目）按1：1的比例确定。放弃和体检不合格的取消该职位的招聘计划，不进行递补。

    （二）考察（政审）人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象因提供的资料不实，经考察不合格的，取消该职位的招聘计划，不进行递补。

    （三）体检时间：定于2016年8月上旬，具体时间另行通知。考察时间：定于2016年8月中旬。

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