2016四川省凉山州林业局招聘60人(3)

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    （五）最低分数线

    面试成绩合格分数线为60分，低于60分的不得进入后续环节。

    五、体检

    （一）体检人员确定：根据总成绩从高分到低分按招聘名额等额确定体检人员；总成绩相同的以面试成绩确定体检人员；若面试成绩并列的则加试（以下递补程序均按此进行）。

    （二）体检标准

    体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

    （三）体检时间和地点

    体检时间、集合地点等另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

    （四）复检及递补

    按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

    因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经本次招聘领导小组同意后方可按程序依次递补，递补不超过2次，若无递补人员则不再递补。

    六、考核

    各县（市）林业局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因考核不合格和自动放弃出现的空缺，须经本次招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，递补不超过2次，若无递补人员则不进行递补。

    七、公示

    拟聘用人员由凉山州林业局根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

    对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格等出现的空缺，经本次招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，递补不超过2次，若无递补人员则不进行递补。

    八、审核确认和办理聘用手续

    经公示无异议的，由各县（市）林业局收集整理相关材料，交各县（市）人社局审核后，报凉山州林业局汇总，凉山州人社局按规定进行核准。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

    新聘用人员在本单位最低服务年限为8年，请严格遵守，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

    九、招聘信息公告方式

    本次招聘的资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在州林业局网上公示、通知。报考者应及时、主动到本次招考信息发布网站上查询或与州林业局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

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