2016贵州省铜仁市万山区事业单位招聘61人

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    2016贵州省铜仁市万山区事业单位招聘61人

    为加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）和《关于做好2016年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2016〕217号）的相关规定，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，决定公开招聘事业单位工作人员61名。

    一、组织领导

    本次招聘由铜仁市万山区人才工作领导小组统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局，具体负责事业单位公开招聘工作。

    二、招聘原则及程序

    公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

    三、招聘计划及职位

    本次计划公开招聘事业单位工作人员61名，其中，综合类职位49名，教育类职位11名、卫生计生类职位1名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区事业单位2016年公开招聘工作人员职位表》。

    四、招聘对象及条件

    （一）招聘对象

    1.具有国家承认大专及以上学历的应、往届毕业生，部分乡（镇、街道）事业单位职位放宽到中专（中师、普师、中职、技校、职高、高中）学历的应、往届毕业生；

    2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”人员（以下简称“四项目人员”）；

    3.万山区村、居委会（农村社区）担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的村干部（以下简称“村干部”）；

    4.在万山区服务的乡村幼教志愿者。

    （二）招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

    3.年龄在18周岁以上（1998年6月28日及以前出生）、35周岁以下（1981年6月28日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁（1976年6月28日及以后出生）；

    4.定向招聘“四项目人员”职位的，须在万山区服务满2年（截止2016年6月28日）及以上；

    5.定向招聘乡村幼教志愿者教师职位的，须在万山区服务满1年（截止2016年6月28日）及以上，考核合格且仍在岗，学历放宽到中专（中师、普师、中职）；

    6.定向招聘村干部职位的，须在万山区村、居委会（农村社区）连续任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满3年（截止2016年6月28日）及以上且仍在岗，学历放宽到中专（技校、职高、高中），年龄放宽到40周岁（1976年6月28日及以后出生）；

    7.具有正常履行岗位职责的身体条件；

    8.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。

    （三）具有下列情形之一的，不得报名：

    1.机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员（万山区工勤人员除外）；
    2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
    3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
    4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；
    5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
    6.定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2016年6月28日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
    7.不符合公开招聘有关条件要求的；
    8.聘用后的职位即构成回避关系的；
    9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

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