2016年河南省鲁山县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省鲁山县事业单位招考公告的发布，河南省鲁山县事业单位招考工作即将展开。本次河南省鲁山县事业单位招聘60人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘范围及条件

    （一）具有下列资格条件的人员均可报考：

    1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；
    2、身体健康，报考检察院司法警察大队岗位的，要求无残疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60以上；
    3、年龄35周岁以下（1981年6月1号以后出生）；报考限招大学生村干部岗位的不限年龄；其他报考县检察院司法警察大队岗位的年龄限18--30周岁（1986年5月31日--1998年6月1日期间出生）；
    4、具有专科毕业以上学历，并符合招聘岗位要求的专业及其他条件；报考县检察院司法警察大队岗位的要求全日制本科学历；
    5、报考小学教师岗位的，聘用后两年内必须取得教师资格证。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2、曾被开除公职的；
    3、受党纪政纪处分，处分期未满的；
    4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
    5、其他不符合报考资格条件的。

    二、笔试

    （1）笔试科目：报考小学教师岗位的为 教育教学综合知识，满分为100分 ；报考检察院司法警察大队岗位的为行政职业能力测试、法律知识（各占50%）；报考其他岗位的为行政职业能力测试、申论（各占50%），满分为100分。

    （2）奖励加分：大学生村干部报考限招岗位的实行笔试奖励加分。

    两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止2016年5月31日连续任职满6年的加1分，每增加１年加1分，最高不超过4分。

    任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加3分；受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加2分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。
    奖励加分由县委村官办逐一审查汇总后，报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。

    三、组织领导

    为加强对招聘工作的领导，县委、县政府决定成立鲁山县2016年招聘事业单位工作人员领导组，领导组下设办公室，具体负责这次招聘工作，办公室设在鲁山县人力资源和社会保障局。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。
    这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

   
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