2016广西来宾市事业单位招聘105人(2)

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    （四）体检和考核。招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。相同岗位出现两人以上成绩并列时，对成绩并列者进行加试，从加试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

    1.体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行体检。企业引进人才自行组织体检，标准由企业按照行业要求制定。
    体检时间：2016年8月10日前。

    2.考核。由用人单位对考核人员进行的政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况进行考核。
    考核时间：2016年8月19日前。

    体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位成绩高分到低分顺序依次递补。

    （五）聘用。对体检、考核合格的人员，在来宾党建网、来宾人才网公示。经公示无异议的，确定为拟引进人员，报经市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就业协议。

    公示时间：2016年9月2日前。

    未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772-4278067、4278059（传真）；来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772-4278510、4278512（传真）。

    附件：点击下载
    1.2016年广西来宾市引进紧缺急需人才职位表
    2.2016年广西来宾市引进紧缺急需人才报名表

    来宾市委组织部
    来宾市人力资源和社会保障局

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