2016年湖南省永州市事业单位招考公告解读

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    随着2016年湖南省永州市属事业单位招考公告的发布，湖南省永州市事业单位招考工作即将展开。本次湖南省永州市属事业单位招聘114人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、应聘人员应具备的条件

    （一）报名应聘条件

    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守国家法律、法规；
    3、具有良好的品行；
    4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
    5、身体健康，能坚持正常工作；
    6、符合招聘岗位所需的其他条件。

    （二）不能报名应聘的情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
    2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；
    3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名。
    4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
    5.与现工作单位约定了最低服务年限的，服务期未满的事业单位人员；
    6.录聘后即构成回避关系的人员。 凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员， 不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
    7.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

    二、纪律与监督

    （一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

    （二）报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加市人力资源和社会保障部门组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

   
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