2016年江苏省宿迁市事业单位招考公告解读

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    随着2016年江苏省宿迁市事业单位招考公告的发布，江苏省宿迁市事业单位招考工作即将展开。本次江苏省宿迁市事业单位引进名校优生120人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、选聘岗位

    全市计划选聘紧缺急需专业优秀人才120人，其中市直事业单位4人、县区事业单位116人。县区引进的紧缺急需专业人才，在基层工作满两年后，可通过公开招考或定向选拔等方式择优安排到市属事业单位工作。市直事业单位如出现岗位空缺，需求专业与已引进的紧缺急需专业人才一致的，优先采用基层选调方式补充。“名校优生引才工程”引进的人才享受宿迁市人才政策相关规定。

    二、报考条件

    1、普通高校全日制研究生、“985工程”高校本科以上毕业生、“211工程”高校本科以上毕业生， 并取得相应学位，所学专业与我市紧缺急需人才引进岗位相适应。对应届毕业生， 中共党员（含预备党员）、担任院（系）以上的学生干部、获得校级以上表彰奖励以及有科技创新成果或从事相关专业工作经历的人才在同等条件下优先录用。

    2、年龄在35周岁以下（1981年6月20日以后出生）。

    3、考生与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

    4、宿迁市内机关、企事业单位就业人员不得报考（选调岗位除外）

    三、选聘程序

    选聘工作按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。

   
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