2016年安徽省六安市裕安区直事业单位招聘37人(3)

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    六、考试

    考试分为笔试（《公共基础知识》、《专业知识》）和结构化面试，由区人社局统一组织实施。

    （1）公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。报考区教育局的《公共基础知识》考试内容：《教育学》、《心理学》、《教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。满分为120分。

    （2）专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。报考区教育局的《专业知识》考试内容：幼儿教育专业基础知识，考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。

    《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为（《公共基础知识》和《专业知识》笔试成绩相加）120分（不含加分），达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

    “服务基层项目”人员，于领取《准考证》时携带相关证件原件及复印件等材料，到裕安区人社局公务员局申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在“裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对统考笔试科目每科增加2分（笔试成绩合成前），逾期不予办理。

    笔试结束后，成绩将及时在裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网公布。

    （3）结构化面试：考生入围名单根据岗位计划数及考生笔试初次合成成绩（其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占30%进行初次合成）高低顺序，按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，5人以上（含5人）按1：2入围。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。

    经公示无异议的考生于面试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳费用80元每人。时间、地点另行通知。面试资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加结构化面试资格。

    面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

    七、合成总成绩

    《公共基础知识》笔试、《专业知识》笔试和面试的总成绩按3:3:4比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序，如笔试初次合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序；如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。根据招聘单位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网”上进行公示。

    八、体检

    按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘208号）规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人社部、卫生部《关于修订（试行）及》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定。其中报考区教育局岗位的体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行，体检由区人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

    体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。

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