2016年湖南省岳阳县事业单位招聘322人(3)

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    六、选择单位

    根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育系统和卫生系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

    七、聘用管理

    事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，享受国家政策规定的有关待遇。按湘组发26号文件规定，在试用期内或未满最低服务年限的不得流动调配。凡新招聘人员在一个月内不到岗的，一律取消聘用资格。

    八、招聘纪律

    公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。

    特别提醒：

    1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。
    2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。

    附件：点击下载
    1.岳阳县教育系统公开招聘教师岗位条件一览表
    2.岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表
    3.岳阳县卫生系统公开招聘岗位条件一览表

    岳阳县人力资源和社会保障局
    岳阳县教育体育局
    岳阳县卫生和计划生育局 

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