2016海南省住房公积金管理局事业单位招聘10人(3)

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    （五）考察和体检

    根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，分数相同的情况下则根据个人综合情况、面试成绩由我局确定入围考察人员。考察工作主要是核实个人资料真实情况，了解其思想政治表现、业务能力、道德品质等方面进行考察。考察不合格，取消其资格，并按综合成绩排名依次递补考察人选。

    根据考察情况确定体检人选，体检由我局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

    应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级政府人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

    （六）公示

    根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我局网站上公示。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

    （七）聘用

    拟聘用人员确定后，我局在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我局发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

    五、其他事项

    公开招聘工作由我局在海南省人力资源和社会保障厅指导下具体组织实施，自觉接受群众监督。

    本方案由海南省住房公积金管理局组织人事处负责解释。

    联系电话：0898-66713065
    纪检监督电话：0898-66532637

    附件：点击下载
    1.2016年海南省住房公积金管理局公开招聘报名表
    2.海南省住房公积金管理局市县直属局招聘计算机岗位人数分配表
    3.海南省住房公积金管理局市县直属局招聘财务会计岗位人数分配表

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