2016年河南省漯河市第二批事业单位招聘422人(2)

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    三、招聘办法和工作程序

    公开招聘事业单位工作人员按照报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

    （一）报名与资格审查

    报名采取网上报名的方式，报考人员于2016年6月28日8：00—6月30日18：00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站（http://www.halh.lss.gov.cn）“考试信息”栏，点击“2016年漯河市第二批事业单位公开招聘工作人员入口”，进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片（近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式）。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2016年6月30日18：00停止报名。

    工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格审查；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—5582770），报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位。

    本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格审核后因特殊情况不能参加笔试的，本人须在笔试前到漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室写出书面说明材料，本次不再接受电话等其他告知方式，不参加笔试且不按要求提前告知的，列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。

    3.笔试开考比例。本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1，各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招考，报考者可重新选报其他岗位。

    4.网上打印准考证。网上报名通过资格审查的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站（http://www.halh.lss.gov.cn）报名系统在线打印准考证（A4纸）（具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局网站发布）。准考证要妥善保管，以备笔试、面试（试讲）资格确认、面试（试讲）、加试、实操、体检时使用。

    （二）考试

    考试采取笔试和面试（试讲）相结合的方式进行，不限专业的岗位加试写作，人才紧缺岗位增加实际操作，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

    1.笔试

    ⑴笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。教师岗位主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试满分为100分。
    ⑵笔试时间、地点：见准考证。
    ⑶报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

    2.面试（试讲）

    ⑴根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试（试讲）人员。

    招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位和人才紧缺岗位，简化考试程序，原则上不进行笔试，直接进行面试（试讲）。为有序组织，提高效率，同一岗位按报名人数与拟招聘人数5:1的比例控制面试（试讲）人员，报名人数与拟招聘人数比例高于5:1的，通过笔试按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试（试讲）人员。笔试成绩不计入考试总成绩。

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