2016四川省内江市市中区事业单位招聘1人(2)

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    （三）考核

    由内江市市中区委组织部成立考核组对报名者进行德、能、勤、绩、廉以及工作和专业能力等方面情况进行综合考核（具体考核方式另行通知），并由中共内江市市中区委组织部考核小组集体研究择优确定拟聘用人员。

    （四）体检

    由用人单位组织拟聘人员进行体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。参检人对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。若参检人放弃体检或经体检为不合格，不再递补并取消本次招聘。

    （五）政审及公示

    体检合格后，由内江市市中区委组织部对拟聘人员进行政审，政审由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。政审后认为不符合聘用条件不予聘用的或因拟聘人员自愿放弃聘用的（拟聘人员未按照相关规定在规定时间内将档案及个人材料寄送至规定地点的，视为自动放弃），不再递补并取消本次招聘。

    对政审合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经内江市市中区委组织部审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    （六）聘用

    根据考察和体检情况，确定聘用人员并按程序报批后按规定办理聘用手续，实行试用期制度。本次考聘工作人员最低服务年限为5年（含试用期），受聘人员按照招聘简章约定，须与单位签订聘期为5年的聘用合同；聘期未满的原则上不得调流动。

    五、其他事项

    1.为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

    2.本次考核招聘工作由内江市市中区纪委（内江市市中区监察局）全程监督。

    3.本公告由内江市市中区委组织部负责解释。

    联系人：黄俊
    咨询电话：0832-2022621、13038182107
    监督举报电话：0832-2031979

    附件：内江市市中区委党员干部信息中心公开考核招聘报名表

    内江市市中区委组织部

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