2016山东济南市长清区教体系统所属事业单位招聘22人(2)

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    （二）资格审查对应聘人员提交的材料进行审查，资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个岗位，超报者取消其在本次招聘的报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。上述所提交所有材料凡发现与简章要求不符者、材料有弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。

    报名结束后，对计划招聘岗位人数与审查通过人数之比达不到1：3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市长清区教育体育局网站公告，查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的，视为自动放弃。

    四、考试

    考试分为笔试和面试两个环节，先笔试后面试，在同一天进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

    （一）笔试笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    1.笔试内容：报考岗位有关的专业知识。

    2.笔试时间：2016年7月16日（具体时间、地点详见考试准考证）。

    3.确定面试人选：

    笔试结束后，立即组织阅卷，阅卷结束后公布笔试成绩。根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分按计划招聘岗位人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选。进入面试范围人选，按规定领取面试通知书，逾期未领视为自动放弃，因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

    个别岗位进入面试人数达不到1:3比例要求的，按实有人数确定。应聘人员在笔试成绩公布前不许离开考点，在规定地点等候笔试成绩，进入面试范围人选同时领取面试通知单。笔试成绩、面试人选在济南市长清区教育体育局网站公布。

    （二）面试面试采取专业能力测试的方式进行。

    根据岗位特点，采取说课、上机操作、技能考核等方式进行（具体方式详见面试通知单）。

    面试工作严格执行回避制度。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对组织程序、评分过程和打分情况进行监督。

    面试时间：初定为2016年7月16日（详见面试通知单），如有变更，以济南市长清区教育体育局网站公告时间为准。

    面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。

    面试人员达不到规定比例的岗位，设立面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的考试总成绩。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，在济南市长清区教育体育局网站公布，并依次由高分到低分等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选；面试成绩也相同的，重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选（对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。

    五、考察体检

    （一）考察。

    考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

    成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补并进行考察。

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