2016重庆市城口县事业单位招聘33人

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    2016重庆市城口县事业单位招聘33人

    为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，充分发挥紧缺人才在县域经济社会发展中的引领和支撑作用，根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《城口县紧缺人才引进工作方案》等文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进紧缺人才。现将有关事项公告如下：

    一、引进计划

    根据人才需求实际，2016年城口县拟引进紧缺人才33名。具体详见《城口县引进紧缺人才需求信息表》，相关信息在重庆市人力资源和社会保障网、重庆市人才交流服务中心官网、城口县人民政府公众信息网和城口县人力资源和社会保障网等相关网站统一发布。

    二、引进条件

    （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，无违法违纪情况；综合素质较高，有良好的职业道德；身体健康。
    （二）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力，服从工作安排。所需的专业条件和其他要求见《城口县引进紧缺人才需求信息表》（见附件）。
    （三）达到任职要求的工作经验年限，除有年龄要求的岗位外，其他岗位年龄不限。
    （四）每人限报一个岗位。

    三、引进方式

    引进方式主要包括团体引进、个人调动（迁入）、短期聘用、专家咨询、兼职挂职、任职、借用、创办企业、技术入股、承包经营、合作开发、成果转让、承担课题研究和担任科技顾问及协议工资等。

    按照紧缺人才岗位需求，采取部门对口帮扶推荐，社会中介引荐，主动求荐、个人自荐和公开招聘等多渠道、多途径广纳优秀人才，采取资格审查和面试相结合的方式进行，主要考察拟引进人才综合素质和专业技术能力。

    四、引进程序

    （一）报名登记。填写《城口县2016年引进紧缺人才报名登记表》（见附件），报名登记表发送邮箱18417800@qq.com或330170994@qq.com接受报名，联系人：黎老师，电话：023-59225826；刘老师，电话：023-59225976。公告发布之日即可接受网上报名登记，截止时间为2016年7月31日。

    （二）资格审查。在“中共城口县委人才工作领导小组”领导下，由县委组织部、县人力社保局和相关单位对报名人员进行资格审查。资格审查要求：须持毕业证、学位证、身份证原件及复印件、紧缺人才岗位规定要求的相关证书（证件）原件、职称和技能等级、工作经历及工作业绩等证明材料和《城口县2016年引进紧缺人才报名登记表》（见附件）一式二份于2016年8月1-8月5日(9:00-12:00、15:00-18:00)报城口县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：重庆市城口县北大街质监大楼五楼；联系人：黎老师，联系电话：023-59225826）进行资格初审。报名人员提供的信息和材料要求真实有效，凡弄虚作假或不符合报名条件者，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，引进后发现的取消引进资格。通过资格审查的人选进入下一环节，适时发布面谈时间和地点。

    （三）面谈比选。根据报名资格条件，充分考虑我县对紧缺人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、工作经历、业绩效果等情况，进行综合分析比选，差额确定参加面谈人员名单。面试内容以引进岗位所需综合能力和专业知识为主，具体事项另行通知。根据面谈情况，集体研究确定初步人选。

    （四）组织考察。面试合格者进入组织考察程序，采取现场查阅学籍档案、调查工作业绩、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察，同时进行资格复审。不符合引进条件的，取消资格。

    （五）签订协议。对通过面谈和考察的人员，与用人单位签订意向性引进协议书。

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