2016年河南省新野县直事业单位招聘70人(2)

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    六、招聘程序

    按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。

    七、报名时间、地点及要求

    1、报名时间：2016年7月2日—8日。

    2、报名地点：县人才交流服务大厅（车站口向东200米）

    3、报名要求：报名采取现场报名的形式进行。符合招聘条件人员须本人持毕业证、身份证、就业报到证、市人社部门开具的就业介绍信（或市人社部门开具的报考资格证明）原件及复印件（A4纸），从新野政务网下载填写《新野县公开招聘县直全供事业单位工作人员报名登记表》（一式两份，见附件2），并签订《诚信承诺书》。每位报名人员只能选择一个岗位报考，报考信息当天发布，报考志愿一经确认，不能更改。每位报名人员须进行现场照相、身份证识别及指纹采集。并交纳考试费30元，数码照相和信息采集费12元，共42元。

    八、资格审查

    由县招聘办对报考人员的资格进行初审。资格审查初审合格人员予以公布。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，任何一个环节一经发现不符合资格条件的，随即取消其招聘资格。

    对招聘人数与报考登记人数未达到1:3比例的岗位，则相应核减原招聘计划。
    准考证领取时间：2016年7月14日—15日（县人才交流服务大厅）

    九、考试

    1、笔试。笔试采用异地命题，异地阅卷。采用一套试题，笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%，笔试成绩保留到小数点后两位。参加笔试人员须持本人身份证、准考证按指定的时间和地点参加闭卷考试，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩采取张榜和政府网站公示的形式向社会公布。

    根据国家和省有关规定，大学生村干部任职2年后、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的，笔试原始成绩加10分。加分后的成绩为笔试最终成绩。

    2、面试。根据笔试最终成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定各岗位面试对象（最后一名笔试最终成绩相同者一并进入面试）。参加面试人员须持本人笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加面试。面试异地命题，使用异地考官。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位数。面试采用结构化面试的方式，时间为5分钟。面试结束后，当场公布该岗位面试成绩。

    考试总成绩=笔试最终成绩×60%+面试成绩×40%
    面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

    十、体检

    根据考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各岗位的体检对象（最后一名考试总成绩相同者一并进入体检）。体检在指定的体检机构进行。参加体检人员须持笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告发布之后放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

    十一、考察

    体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括政治品质、道德品行和遵纪守法等。同时对资格条件进行复查。因考察不合格出现的招聘岗位缺额的，不再递补。

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