2016年河南省郑州市部分市属事业单位招聘257人(3)

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    六、录取聘用

    （一）根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

    （二）初次就业人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行；其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为五年（含试用期），社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

    （三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

    七、其他事项

    （一）本次进入考试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
    （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
    （三）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。
    （四）本公告由郑州市2016年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

    监督电话：0371—67182179;0371—67185381
    邮箱：zhengzhougkzp@126.com

    附件：点击下载
    1.2016年郑州市市属事业单位公开招聘高层次及紧缺人才计划表
    2.郑州市事业单位公开招聘报名表（高层次及紧缺人才）

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