2016年安徽滁州应急指挥中心招聘辅助性工作人员10人

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　　一、招聘岗位

　　共招聘10名工作人员。

　　二、应聘人员资格条件

　　(一)政治可靠、作风正派、责任心强;

　　(二)具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历、专业条件;

　　(三)符合招聘岗位要求的年龄条件;

　　(四)身体健康;

　　(五)无违法犯罪记录及其他违纪行为;

　　(六)其他需要的条件详见《岗位计划表》。

　　有下列情形之一的，不予报名：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的公职人员。

　　(二)有违法、违纪行为，被立案审查的。

　　(三)其他不宜参加招聘的情况。

　　三、聘用方式和待遇

　　聘用人员采用劳务派遣用工形式，由市劳务合作中心与正式聘用人员签订一年期劳动合同，派遣到市应急指挥中心从事辅助性岗位工作。聘期届满，经双方同意，可以续签。聘用人员待遇标准拟由以下三方面组成：

　　(一)基础工资。综合管理和协调处置岗位工资待遇为每月2250元，技术保障岗位工资待遇为每月2400元(以上均含社会保险个人缴纳部分)。

　　(二)社会保险。为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

　　(三)绩效工资。为激励聘用人员，保持人员队伍的稳定性和工作质量，对聘用人员建立考核机制，根据考核结果发放一定额度的年终绩效奖金。

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