2016年湖南省岳阳市直事业单位招考公告解读

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    随着2016年湖南省岳阳市直事业单位招考公告的发布，湖南省岳阳市直事业单位招考工作即将展开。本次湖南省岳阳市市直事业单位招聘122人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘岗位和条件

    应聘人员应具备以下基本条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵纪守法；党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。
    （三）需满18周岁以上（1998年7月18日之前出生的）。
    （四）具有良好品行；
    （五）适应岗位要求的身体条件；
    （六）岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站。

    二、笔试

    笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。按照“干什么，考什么”的要求，专业技术岗位考试以符合岗位要求的专业基础知识为主，管理岗位考试以公共管理基础知识为主。

    专业技术岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识×30%+专业基础知识×70%。
    管理岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识×30%+公共管理基础知识×70%。

    笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分85%计算，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
    笔试时间：2016年8月20日，笔试地点详见准考证。

    三、特别提醒

    1、公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在岳阳市人社局网站“岳阳市2016年市直事业单位公开招聘专题”栏目里。
    2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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