2016年江西省公路管理局所属事业单位招聘6人(2)

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    四、面试考核

    1、各拟聘岗位人数与报名人数超过1：5比例，先进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。若各拟聘岗位人数与报名人数达不到1:5比例，根据资格审查情况，符合条件的人员则直接进入面试。

    2、笔试主要考核内容为本专业的基本知识，面试考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。

    五、体检

    根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员体检标准执行，由招聘单位统一组织体检，体检费用原则上自行承担，体检不合格者不予以聘用。

    六、聘用

    1.经面试、体检、考察合格无异议后，按规定办理聘用手续，新聘用人员实行试用期制度，试用期时间执行国家有关规定。试用期满经考核合格后，办理正式人事手续。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病和试用期考核不合格等情况，则终止人事劳动合同关系，人事关系返回原单位或人才交流中心。

    2.经上级主管部门批准后，安排试用，发放事业单位试用期工资，工资待遇按事业单位工资标准执行。

    3、工作地点和工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。

    附件：点击下载
    江西省公路管理局交通通信总站公开招聘高层次人才报名表

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