2016上海市科学学研究所招聘4人

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    2016上海市科学学研究所招聘4人

    上海市科学学研究所成立于1980年1月，为科学研究类社会公益事业机构，正致力于建设有特色、专业化、平台型的高水平科技创新智库。所主要研究领域和方向为：科技创新发展战略和规划、科技创新政策和体制机制改革、产业技术创新等。

    为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘研究人员（专技岗位）4名，具体如下：

    一、招聘岗位及职数（见附件）

    二、招聘职位说明与招聘对象条件

    （一）研究室主任

    1.主要职责：

    （1）主持研究室日常工作；
    （2）制定并实施研究室的科研规划，监督落实科研工作，总结工作成果；
    （3）面向科学决策需求，提出选题建议，主持承担完成所内外重大科研任务；
    （4）提升团队科研能力，建设团队文化，调动科研人员积极性；
    （5）组织、参与学术活动，提升成果影响能力和社会参与能力；
    （6）负责研究室科研人员考核和成果管理；
    （7）完成领导交办的其它工作。

    2.招聘条件：

    （1）具有良好的政治素质和研究水平；
    （2）年龄在45周岁及以下，专业岗位七级及以上，或者硕士研究生毕业七年及以上，或者博士研究生毕业五年及以上；
    （3）具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力；
    （4）具有独立承担和组织重大科研项目的能力，从事软科学研究3年以上，具有良好的文笔写作能力；
    （5）熟悉科技创新管理工作，具有科技创新规划、政策研究制定工作经历者优先。

    （二）研究室副主任

    1.主要职责：

    （1）在分管所领导和室主任的领导下，负责研究室的业务和行政管理工作；
    （2）加强科研质量管理，负责制订和组织实施本研究室的科研规划与工作计划；
    （3）督促、检查本研究室各项科研任务进度；
    （4）完成领导交办的其它工作。

    2.招聘条件：

    （1）具有良好的政治素质和研究水平；
    （2）年龄在45周岁及以下，专业岗位十级及以上，或者硕士研究生毕业五年及以上，或者博士研究生毕业三年及以上；
    （3）具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力；
    （4）具有独立承担和组织重大科研项目的能力，从事软科学研究2年以上，具有良好的文笔写作能力；
    （5）熟悉科技创新管理工作，具有科技创新规划、政策研究制定工作经历者优先。

    （二）科研人员

    1.主要职责：

    （1）选定研究课题，提出研究方案；
    （2）参与承担研究任务，完成相当水平的科研成果；
    （3）积极参加学术活动；
    （4）完成领导交办的其它工作。

    2.招聘条件：

    （1）年龄在40周岁及以下，专业岗位十级及以上，或者硕士研究生毕业两年及以上，或者应届博士研究生毕业；
    （2）具有良好的政治素质和研究水平；
    （3）开拓创新意识强，具有一定的选题、调研和写作能力；
    （4）具有独立完成科研项目的能力，从事软科学研究2年以上经历。

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