2016年山东省济南市市属事业单位招聘高层次人才22人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步济南市人力资源和社会保障局发布：2016年山东省济南市市属事业单位招聘高层次人才22人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （三）单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。招聘单位须留存资格初审通过人员的报名信息，以供资格审查时参考。

    （四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。通过资格初审的人员，登录报名网站下载、打印《2016年济南市市属事业单位公开招聘高层次专业人才报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用）。

    报名结束后，博士研究生岗位按现场资格审查通过人数确定面试人选。其他岗位招聘计划数与资格初审通过人数应达到1：3的比例，达不到该比例的，应至少达到1：2的比例，达不到1：2的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。

    四、资格审查和考试

    考试采取面试、笔试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

    （一）资格审查。资格审查实行现场审查、现场发放面试通知书的方式进行。应聘人员根据招聘单位或其主管部门通知要求，携带相关材料到指定地点进行资格审查，资格审查通过人员当场发放面试通知书。应聘人员现场审查时，需提交以下材料：①本人身份证及近期同底版照片2张；②国家承认的学历、学位证书，属全日制普通高校2016年毕业生应聘的，学历学位证书须在2016年7月31日之前取得；③经本人签字确认的《报名表》和《诚信承诺书》。留学回国人员还应提供国家教育部门的学历学位认证；在职人员应聘的，还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；招聘单位及其主管部门要求的其他材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，已备招聘单位审查留存。每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

    （二）面试。根据岗位特点，面试采取结构化面试、专业考试和实际操作等形式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和专业素质。面试设定合格分数线为60分。

    面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见招聘单位或其主管部门公布的面试通知书或网上公告。面试结束后，应聘博士研究生岗位的，面试成绩即为其考试总成绩。应聘其他岗位的，根据面试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入笔试范围人选，达不到1：3比例的，按实有人数确定进入笔试范围人选；笔试人选出现空缺的岗位，取消招聘计划。

    （三）笔试。笔试时间、地点、内容、方法和程序等具体事宜见招聘单位或其主管部门公布的通知书或网上公告。应聘人员于规定时间、地点领取笔试通知书，未按规定领取的视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺，在面试合格分数线之上，按面试成绩由高分到低分依次递补。

    笔试结束后，除博士研究生岗位外，其他岗位按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩；面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位计划由高分到低分依次组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试（含博士研究生岗位考试总成绩相同者），按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选（对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0712/1503556.html

官方微信号

官方微博号