2016甘肃省金塔县事业单位招聘100人(4)

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    (四)考察和体检

    按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

    考察由金塔县招聘工作小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

    考察合格者确定为体检人选。体检由各级招聘工作小组组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求，在指定医院进行。

    (五)聘用

    符合聘用条件的人员，经金塔县人力资源和社会保障局审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

    招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

    四、其他事项

    1.本次招聘考试不指定考试教材。
    2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
    3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
    4.因考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补；因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。
    5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
    6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，五年内不允许调离聘用单位。

    咨询电话：0937-4420501

    附件：点击下载
    1.酒泉市事业单位招聘工作人员报名表
    2.诚信承诺书
    3.酒泉市金塔县事业单位招聘工作人员岗位简表

    酒泉市人力资源和社会保障局

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