2016年河南省三门峡市直事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省三门峡市直事业单位招考公告的发布，河南省三门峡市直事业单位招考工作即将展开。本次河南省三门峡市直事业单位招聘164人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘范围和对象

    凡符合本次公开招聘岗位所需要专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。

    二、报考条件

    （一）具有中华人民共和国国籍
    （二）遵守宪法和法律
    （三）具有良好的品格
    （四）适应岗位所需要的其他条件
    （五）岗位所需要的其他条件
    （六）招聘岗位资格条件中有面临，专业资格，基层服务年限，专业工作经历等有时间要求的，截止日期为2016年7月22日。专业工作经历要求，是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经理。
    （七）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

    1、 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接收调查的；
    2、 尚未解除党纪、政纪处分或正在接收纪律审查的；
    3、 近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
    4、 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

    三、纪律与监督

    （一）按照《事业单位公开招聘人员规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
    （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。
    （三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全称参与。对单位和个人违反招聘纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话，市纪委派驻第一纪检察组：0398-2866029

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