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2016年湖南省永州市住房公积金管理中心事业单位招聘1人(2)

2016-07-14 09:48:51 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:永州市住房公积金管理中心

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    3.报名资料:考生需携带本人有效身份证、学历证、学位证、学历认证书(国外学历)、个人简历以及近期正面免冠同底一寸彩照2张等相关材料(原件及复印件)及《永州市住房公积金管理中心2016年引进人才报名登记表》(附件2)参加报名;

    报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2016年7月31日前取得;
    报考人员的学历(学位)必须为国家承认的全日制学历(学位);
    报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

    4.联系人:唐小梅、唐婉晨;联系电话:0746-8368723。

    (二)资格审查

    资格审查时间:2016年7月28日至8月1日(周六、周日除外)。报考人员报名后,由本中心对报考人员进行资格审查,审查结果通过电话形式通知报考人员。

    报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实、准确、有效。凡查实报考人员不符合规定资格条件的,取消其参加引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,参照省、市事业单位公开招聘考试的有关处理办法给予处理。

    (三)考试

    考试分笔试和面试,总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制,不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例为1:1,采取直接面试考核聘用方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的,采取笔试、面试相结合的方式进行。

    1.笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识(财务会计)两科,实行百分制。笔试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准,笔试前三天由用人单位通知报考人员领取准考证。

    2.面试。报名人数与引进职位计划数比例为1:1的应聘人员,直接进入面试,但其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1,根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同的,按专业知识(财务会计)成绩进行排名,再相同者一并入围。面试的具体时间和地点另行通知。

    面试统一采取结构化面试,实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。

    (四)体检和考核

    笔试、面试结束后,根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留到小数点后两位),由高分到低分确定进入体检、考核人选,并依次等额组织进行体检、考核。报名人数与引进职位计划数比例为1:1且面试成绩达到60分以上(含60分)的,确定为体检、考核人选,并依次组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩相同的,按专业知识(财务会计)成绩进行排名。

    体检在永州行政区外的县以上综合性医院进行,由本中心电话通知并组织应聘人员进行体检,具体体检地点和时间以电话通知为准。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员造成的空缺,不再递补。

    根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考察考核对象的资格条件进行复查,对考核不合格人员造成的空缺,不再递补。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0714/1503970.html

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