2016年河南省固始县直及乡镇事业单位招聘408人(3)

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    四、招聘方式

    招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

    （一）笔试

    笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。考生持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加考试。

    笔试根据招聘岗位设置为教育类专业技术岗位和其他类专业技术岗位。

    笔试考试满分均为100分。小学教师岗位笔试内容为教育学、教育心理学、新课程理念；幼儿园教师岗位笔试内容为学前教育学、幼儿心理学；高中教师岗位笔试内容为学科专业课知识和高中教师必备的教育学、教育心理学知识（其中专业课占70分，教育学、教育心理学占30分）。

    其他岗位的笔试内容为《公共基础知识》（包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容）。
    报考要求具备研究生学历岗位的考生免笔试，直接进入面试。

    （二）面试

    1.面试人选。按各岗位招聘人数1：1.5（小数部分按整数计为1）的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员。比例内成绩并列人员，一并进入面试。要求具备研究生学历岗位的考生直接进入面试。

    2.面试形式。幼儿园教师面试采取才艺展示的方式进行。其他岗位按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分，面试成绩当场宣布。

    （三）总成绩计算方法

    高中教师岗位考生总成绩=笔试原始成绩×60%+面试原始成绩×40%;其他岗位考生总成绩=笔试原始成绩×50%+面试原始成绩×50%;报考要求具备研究生学历岗位的考生面试成绩为考生总成绩，如有成绩并列的以面试加试成绩为准。

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