2016年海南省交通运输厅直属事业单位招聘50人(3)

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    （六）体检、考核

    根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。报考同一职位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列；面试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

    体检由我局统一组织，体检标准参照公务员体检的通用标准和特殊标准。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。逾期不申请者，视为自动放弃。特殊标准中的所有体检项目均不进行复检。体检时间、地点另行通知，初检费用由我局承担，复检费用由考生承担。

    根据体检情况确定考核人选，由我局对拟聘用人员思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考核。

    体检、考核不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额不再进行递补，将另行组织招聘。

    （七）公示

    根据考试、体检和考核结果，按程序在海南省交通规费征稽局局的网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，我局将进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

    （八）聘用及待遇

    应聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格者，予以解聘。一经聘用，最低服务年限5年（含试用期）。

    聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位工作人员工资及福利制度政策执行。

    四、纪律要求

    我局公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织处理或纪律处分。

    本次公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的指导和监督，自觉接受群众监督。

    五、其他事项

    本方案由海南省交通规费征稽局负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定执行。

    联系电话：海南省交通规费征稽局组织人事科
    0898-68682075,68682076，68668856

    传真：0898-68682076
    纪检监督电话：0898-68682087

    附件：点击下载
    海南交通规费征稽局2016年公开招聘事业单位工作人员职位表

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