2016福建省厦门市翔安区事业单位招聘116人(2)

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    （三）综合总分计算

    综合总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

    五、体检与考核

    1.体检。本次招聘体检参照公务员录用体检标准，体检不合格的不予聘用。体检和考核人选从综合总分排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则重新进行面试。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。体检结果将由用人单位通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后，如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

    2.考核。考核人选由翔安区市场监督管理局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

    3.体检、考核不合格的，从综合总分排名顺序中按高分至低分依次递补。

    六、公示与聘用

    1.根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网进行公示5个工作日。

    2.公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，并按相关规定与翔安区劳务派遣公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

    3.试用期满后由翔安区市场监督管理局正式统一安排工作。

    4.首期合同期满后，将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况决定是否续聘。

    5.聘用人员的工资待遇按人均包干5.2万元人民币/年（含工资、“五险一金”、年终考核奖、商业险、人事管理服务费等）的标准执行。

    七、其它事项

    1.本次招聘工作由翔安区市场监督管理局组织实施，翔安区人社局进行业务指导，邀请翔安区纪检监察部门、厦门市市场监督管理局监察室进行监督。

    2.考试的具体时间地点及其他有关考务信息，将通过在翔安区政府网公示公告栏予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。

    上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，本简章相关规定及未尽事宜由翔安区市场监督管理局负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年翔安区食品药品监管专职协管员招聘岗位条件
    2.2016年翔安区食品药品监管专职协管员招聘报名表
    3.2016年福建省机关事业单位招考专业指导目录（摘录加分专业）

    翔安区市场监督管理局

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