2016年广东省广州市民政局直属事业单位招聘112人(3)

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    四、体检与考察

    （一）体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。体检工作安排另行通知。

    （二）考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法（含计划生育）等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

    五、办理聘用手续

    （一）公示。根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网和广州民政公众网对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
    （二）聘用。经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

    六、招聘工作纪律要求

    （一）根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。
    （二）应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    （三）为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。
    （四）应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。

    七、本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

    咨询及监督电话：020-83178687、83178685
    网上报名技术咨询电话：83126088

    附件：点击下载
    广州市民政局直属事业单位2016年第一次公开招聘人员岗位需求表

    广州市民政局

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