2016年浙江省浦江县事业单位招考公告解读

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    随着2016年浙江省浦江县事业单位招考公告的发布，浙江省浦江县事业单位招考工作即将展开。本次浙江省浦江县事业单位招聘101人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘的范围、对象和条件

    （一）招聘的范围和对象

    1.具有浦江户籍（公告之日止）或生源地为浦江的各类高校毕业生。研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户籍放宽至全国。招聘计划中某些岗位对户籍有不同要求的，按招聘计划执行。

    2.面向大学生“村官”职位招聘对象须为2014年以前（含2014年）统一选聘到农村和社区工作，纳入大学生“村官”管理且目前在岗的大学生“村官”；或参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

    3.本县事业单位正式在编人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能应聘，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历应聘。

    （二）应聘资格条件

    1.应聘人员应当具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件；

    鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》或存在不宜录用为公务员的各类情形的人员，不宜应聘。

    2.应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

    3.年龄18至35周岁（1980年7月15日至1998年7月15日期间出生）；招聘计划中某些岗位对年龄有不同要求的，按招聘计划执行。

    二、其它事项

    1.缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。
    2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从现在做起，从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
    3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
    4.本次招聘所涉及年龄、工作经历等的计算，截止到2016年7月15日。
    5.本次招聘有部分事业单位正处于参照公务员法管理申报中，如获准参照公务员法管理，则新聘用工作人员不能列入参公登记和管理，届时由招聘单位主管部门负责分流。
    6.聘用人员在招聘单位服务年限原则上不能低于3年，在县内服务年限不低于5年。
    7.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江县人力资源和社会保障局网站、浦江县人才网发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
    8.应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局公务员管理科反映，以便及时研究处理。联系电话：0579—84183375。
    9.有关本次招聘工作其他具体问题，请向招聘单位直接咨询；咨询电话详见招聘计划一览表。

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