2016年北京市法院招聘聘用制审判辅助人员1458人(3)

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    六、聘用

    各法院根据报名条件、考试总成绩，综合评选确定拟聘用人员。对聘用人员实行试用期制，试用期6个月。聘用人员试用期满后，经考核合格的，聘为本院聘用制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除聘用合同。

    各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年（含试用期）。固定合同期限届满，经考核优秀，可以签订无固定期限劳动合同。

    七、其他事项

    1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
    2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
    3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
    4.各法院咨询电话：详见附件；咨询时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

    附件：点击下载
    1.全市法院聘用制审判辅助人员招聘计划表
    2.北京市法院系统聘用制审判辅助人员报名登记表

    北京市高级人民法院

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