2016年陕西省渭南市临渭区事业单位招聘120人(2)

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    （四）面试

    1.面试时间及地点：面试时间、地点等有关事宜另行公告通知。

    2.面试形式及测评要素：面试实行百分制。教育系统教师岗位采取试讲或微型课的方式测试教学能力，其它事业单位岗位采取结构化面试的方式进行面试，主要考核应聘者的逻辑思维理解、分析应变、组织协调、语言表达及人际关系沟通等方面能力。

    面试题目委托有关专家命制，应聘人员面试时间限10至15分钟。面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试最低分数线为60分，低于最低分数线者予以淘汰。

    3.面试结束后，根据应聘人员考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，高层次人才考试总成绩=面试成绩），按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。教育系统教师岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按教育基础知识成绩确定排名顺序。

    其他事业单位岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

    参加面试人员成绩（包括笔试成绩、面试成绩和总成绩）及进入体检人员名单在网站公布。

    （五）体检和考察

    教育系统教师岗位体检和考察工作由临渭区教育局负责，卫计系统医护人员岗位体检和考察工作由临渭区卫计局负责，其它事业单位工作人员岗位体检和考察工作由临渭区人社局负责。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

    体检合格人员进入考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行审查。应聘人员放弃体检、考察或因体检、考察不合格所空的招聘岗位，按照招聘岗位总成绩排名顺序依次递补。

    （六）公示

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟招聘人员名单在网站进行公示，公示期限为7天，公示期满后不再进行递补。

    （七）聘用

    公示期满无异议的人员经渭南市人社局审核，统一发放聘用文件及聘用通知书，并在规定期限内办理相关手续，享受我区事业单位工作人员待遇。一经聘用在我区基层事业单位最低服务年限为5年。

    报名咨询电话：0913-3030352

    附件：点击下载
    1.2016年渭南市临渭区招聘高层次和急需紧缺人才需求表
    2.2016年渭南市临渭区招聘高层次和急需紧缺人才考试大纲
    3.渭南市临渭区2016年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表

    渭南市临渭区2016年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组办公室

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