2016年河南省延津县部分事业单位公开招聘151人(2)

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    3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行，报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名时报考人员须提供本人毕业证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）、有关资格证书、有效身份证等原件和复印件。对资格条件初审合格的人员，需提交《2016年延津县部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（此表在延津县人民政府网站下载）一份（相关复印件附后）、考务费30元、近期2英寸免冠彩色照片5张。

    4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。低于该比例的，根据招聘单位和主管部门意见，由招聘领导小组研究决定是否调整或取消该招聘名额。

    5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。逾期未办理免缴费用手续的视为自动放弃。

    6、按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

    （二）考试

    1、笔试

    报考教师岗位的笔试内容为教育教学公共基础知识和专业知识，按3:7的比例命题，满分为100分。教育教学公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；专业知识包括所报考岗位对应的学科知识。报考其他岗位的笔试内容为职业能力测验和专业知识，满分为100分。

    具体考务工作由延津县招聘领导小组办公室安排。

    根据国家和省、市有关规定及我县实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在延津县农村任职2年以上且目前仍在职的大学生村干部（报考sl03、sy03、lgb02岗位的不再享受加分政策），参加“三支一扶”计划在延津县服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加10分。在报名时须提交相关的服务证书（大学生村干部须提交县委组织部出具的证明，证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗等）。

    2、面试

    根据笔试成绩，初中教师岗位、小学教师岗位、幼儿园教师岗位按照1：2、其他岗位按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

    逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位和主管部门研究并提出是否核减或降低比例的，经招聘领导小组办公室研究，在确保公平竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减或取消。

    特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

    应聘幼儿园教师岗位采取试讲和才艺展示的方式进行，中小学教师岗位采取试讲的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行，满分均为100分。具体面试工作另行安排。

    面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到70分以上方可进入体检和考察。

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
    考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    （三）体检

    根据参加面试人员的考试总成绩，按照各岗位招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额；未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

    应聘教师岗位的参照教师资格认定的体检项目和标准，其他应聘人员参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检费用自理。

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