2016年江西省赣州市交通信息监控平台招聘12人(2)

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    （三）资格审查：

    参加应聘人员报名后在2016年8月5日之前，本人应携带身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件及个人近期一寸免冠彩照3张提供至用人单位进行资格审查、备案，资格审查通过后发放能力测试通知书，并按照招聘单位确定的能力测试时间进行测试。

    （四）能力测试：

    参加能力测试时，应聘人员应携带本人身份证和测试通知书，能力测试采取分类测试的方式进行，测试的内容按照岗位需求进行设置，其中：管理岗位有一定的计算机操作能力、文字组织能力、应变能力和政治敏感性；技术维护岗位要能处理一般的网络和计算机故障，熟悉IP网络结构及设备的维护；话务座席岗有普通话标准程度、语言表达、应变能力和举止仪表等。能力测试总分100分。

    测试结束后，依据应聘人员的测试成绩按照招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检对象，如应聘人员测试成绩出现同分的，则一并列入体检对象。

    测试时间：以电话和短信通知时间为准。
    测试地点：赣州市章贡区东阳山15号一楼。

    （五）体检：

    体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位应聘人员的能力测试成绩从高分到低分依次递补体检对象。

    体检时间：待定。

    （六）公示：

    体检合格者拟确定为聘用人员并予以公示，公示期3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。空缺情形的按照上述有关条款执行。

    （七）聘用及培训：

    公示期满无异议者作为聘用人员人选，按有关规定签订为期一年的劳动合同（含培训期、试用期三个月）。在试用期期间，经考核不合格者取消聘用合同。为期一年的合同到期时，结合单位对其工作考核情况与个人工作意向也可续（或取消）聘用合同。

    应聘者经聘用后由赣州市交通局通信信息中心统一组织业务培训，培训后直接上岗。

    五、工作性质与待遇

    （一）工作性质：聘用人员中的管理、技术维护岗位人员以行政班次为主，特殊情况下实行24小时轮值班制。话务座席岗位人员实行全年全天候24小时四班三运转轮值班制。

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