2016年浙江省泰顺县事业单位招聘44人(4)

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    （六）公示

    考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在“泰顺人事人才网http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时，如遇最后一名考试成绩同分的，以考生面试（技能测试）成绩高分者确定为拟聘用人选；如面试（技能测试）成绩相同的，以考生《综合应用能力》成绩高分者确定为拟聘用人选；如《综合应用能力》亦相同的，则采取重新考试的方法，以高分者确定为拟聘用人选。

    （七）聘用

    对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县人力社保部门会同用人单位按规定程序给予办理聘用手续。

    办理聘用手续前，合并招考的事业单位岗位人选如何落实届时另定。

    四、其他

    1、为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）等规定执行。

    2、大专或本科及以上学历包括全日制普通高校大专或本科及以上学历（留学生具有国家学历认证机构出具的大专或本科以上学历认证证明）和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自学考试、远程教育等）大专或本科及以上学历。

    3、本公告由泰顺县人力资源和社会保障局负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注“泰顺人事人才网”或向泰顺县人力资源和社会保障局录用调配科咨询（联系电话：0577—67595516）。

    附件：点击下载
    1.2016年泰顺县公开招聘事业单位工作人员计划一览表
    2.2016年泰顺县公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法
    3.2016年泰顺县公开招聘事业单位工作人员报名表
    4.2016年泰顺县大学生村官事业单位报考证明

    泰顺县人力资源和社会保障局

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