2016年湖北省宜都市住建局事业单位招聘18人(2)

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    3、笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。达不到1：2的，由本次招聘领导小组确定资格线，低于资格线的不能参加面试。

    面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占综合成绩的权重为60%。

    4、报考人员的综合成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。

    综合成绩在面试结束后3个工作日内公布，并在宜都市政府门户网进行公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

    （四）体检

    根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

    （五）考核复审

    考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：

    1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。
    2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消聘用资格。

    （六）人员确定及公示

    根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为3天。

    （七）聘用及待遇

    公示结束后，未发现有影响聘用问题的，经本次公开招聘领导小组审核同意后，录用人员为“以钱养事”身份，实行劳务派遣，落实相关待遇。

    受聘人员待遇：基本工资标准2000元/月，绩效工资400元/月，绩效工资按季度考核发放，并按国家规定缴纳社保费用。

    四、招聘纪律

    整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。

    信息发布官方网站：宜都市政府门户网站（www.yidu.gov.cn）、宜都市住建局门户网站（http://jsj.yidu.gov.cn/）
    监督电话：0717—4822876（宜都市住建局）

    附件：点击下载
    2016年宜都市住建局公开招聘城管综合执法协管工作人员报名登记表

    宜都市住建局公开招聘城管综合执法
    协管工作人员领导小组办公室

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