2016年湖北省地质局所属事业单位招聘76人(2)

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    （二）报考申请初审

    各招聘单位根据岗位条件，坚持公平、竞争、择优的原则，突出专业选才，筛选符合岗位条件、专业方向对口、综合素质高的考生参加专业知识考试，并发放专业知识考试通知书。

    岗位招聘计划与本岗位资格审查合格的报考人员比例不足1：3的原则上取消招聘岗位，但如属急需紧缺专业岗位，报经批准可适当放宽比例。

    （三）报名费用

    本次专项招聘不收取报名费用。

    三、专业知识考试

    专业知识考试坚持坚持公平、竞争、择优的原则，突出专业选才，总分为100分，主要测试应聘者的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等，具体时间地点详见专业知识考试通知书。

    专业知识考试成绩计算到小数点后两位，专业知识考试合格线为：经省人社厅批准，实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例为1：1的招聘岗位合格线应为70分（含70分）以上，实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1：1的招聘岗位合格线应为60分（含60分）以上。专业知识考试成绩不合格的取消考生报考资格。

    各招聘单位根据专业知识考试成绩合格考生的专业知识考试成绩从高分到低分，原则上按照岗位招聘计划1:3的比例确定参加专项公开招聘综合知识面试考生；不足1：3的招聘岗位按照实有专业知识考试成绩合格考生确定。

    四、综合知识面试

    湖北省地质局组织局属单位集中进行专项公开招聘的综合知识面试。面试采取结构化面试方式，面试总分为100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。

    进入面试人员有弃权者需本人确认出具书面声明备查，招聘单位确认并报省人社厅备案后，在报考同一岗位人员中依专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。

    综合知识面试公告发布后，因考生弃权等因素造成综合知识面试入围人选达不到规定比例的岗位，报经省人社厅备案后，可进入面试。

    综合知识面试成绩计算到小数点后两位，综合知识面试成绩合格线为实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例为1：1的招聘岗位合格线应为70分（含70分）以上，实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例大于1：1的招聘岗位合格线应为60分（含60分）以上。综合知识面试成绩不合格的取消考生报考资格。

    五、成绩计算

    考试总成绩按专业知识考试成绩占30％、综合知识面试成绩占70％计算。

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