2016年湖南省湘西自治州事业单位引进高层次人才149人(3)

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    四、纪律与监督

    公开引进高层次人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和面试、体检、招聘等结果进行公开公示，全程接受社会监督。

    监督电话：
    湘西自治州纪委信访室：0743-8561735
    湘西自治州委组织部干部监督科：0743-8223229

    五、管理及待遇

    本次湘西自治州事业单位公开引进高层次人才，除按照事业单位人事相关规定管理外，同时实行以下管理及待遇：

    1、试用期一年，试用期满，考核合格者，由用人单位按有关程序办理正式进人手续。实行最低工作年限制度，凡被招聘的人员须在湘西州工作服务5年（含试用期）以上，工作服务期未满不能调离。

    2、在湘西州服务期间，除正常执行现行同类人员工资待遇外，还可享受以下待遇：

    （1）由政府给予硕士研究生安家费1万元、博士研究生安家费2万元；
    （2）5年服务期满（含试用期），由政府给予硕士研究生一次性奖励4万元、博士研究生一次性奖励8万元。未达到5年服务期的，不享受服务期满后的一次性奖励待遇；
    （3）在规定的服务期内（含试用期），由用人单位根据需要，免费提供过渡性住房。
    （4）用人单位每年组织引进的高层次人才进行体检，卫生部门负责建立健康档案，实行跟踪服务。
    （5）引进的高层次人才，可在其工作地或居住地落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。
    （6）引进的高层次人才的子女入学，原则上根据本人意愿就近安排就读，义务教育阶段享受湘西自治州户籍学生同等待遇。报考我州普通高中时，在同等条件下优先录取。
    （7）招考引进的高层次人才，在服务期内利用法定假日或双休日探视配偶（不同城居住、州内各县市之间的除外），每月可据实报销1次往返车船费；未婚的利用法定假日或双休日探视父母（不同城居住、州内各县市之间的除外），每年可据实报销2次往返车船费。车船费的报销程序，按同级财政部门有关规定办理。
    （8）按照“身份对等、双向选择、统筹调配、适当照顾”的原则，安置引进的高层次人才的配偶。

    六、通过资格初审人员名单及面试、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西州人民政府网、湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布，请密切关注。

    七、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

    八、本简章未尽事宜由湘西自治州委人才工作领导小组办公室负责解释。

    附件：点击下载
    1.湖南省湘西自治州2016年事业单位公开引进高层次人才岗位一览表
    2.湖南省湘西自治州2016年教育、卫生类事业单位公开引进高层次人才岗位一览表
    3.报名登记表

    湘西自治州委人才工作
    领导小组办公室

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    以上是2016年湖南省湘西自治州事业单位引进高层次人才149人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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