2016年河南省新蔡县教体局所属事业单位招聘260人(4)

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    进入面试的人员名单和领取面试通知单时间、地点另行确定，并在新蔡县人力资源和社会保障局网站上公布。进入面试的人员应在规定的时间、地点领取面试通知单，否则视为自动放弃面试资格，因应试者自动放弃面试资格出现的空缺，由县人力资源和社会保障局会同有关单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并通知其领取面试通知单。

    面试采用试讲的方式进行。面试成绩满分为100分。面试工作方案由县人力资源和社会保障局会同有关单位另行制定。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在新蔡县人力资源和社会保障局网站上公布考试总成绩及排名。

    3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    八、体检

    根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检不合格出现的空缺，依据考试总成绩分岗位从高分到低分依次递补。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作方案另行制定。

    九、考察

    对体检合格的人员确定为考察对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《河南省事业单位招聘工作流程》制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现的空缺岗位不再递补。

    十、拟聘人员公示与聘用

    对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。

    公示结束后，对公示结果无异议的拟聘用人员由用人单位主管部门填报《新蔡县事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、执业资格证、专业技术资格证、毕业证、就业报到证原件、准予报考介绍信，有关服务证明、户口本等，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。

    新聘用人员全部实行聘用制。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期列入聘用期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

    试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。
   
    本简章由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0396-59906565968039、5922056

    附件：点击下载
    新蔡县教体局所属事业单位2016年公开招聘专业技术人员拟招聘岗位表

    新蔡县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室

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