2016贵州省水城县广播电视台招聘2人(2)

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    六、复试测试成绩

    （一）现场播报新闻和现场主持出镜满分均为100分。现场播报新闻占总成绩的70%、现场主持出镜占总成绩的30%。

    （二）总成绩计算

    总成绩= 现场播报新闻成绩×70%+现场主持出镜成绩×30%,

    七、体检

    根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，现场播报新闻成绩高的考生进入下一环节，若考生放弃体检或体检不合格，在参加复试人员中，按照复试总成绩从高分到低分依次递补。

    体检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由招聘办组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部[2013]58号）以及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由招聘工作领导小组另行通知。

    八、考察

    体检合格人员确定为考察对象。考察工作招聘领导小组统一部署，由招聘领导小组办公室具体组织实施。考察组由两名以上人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议或意见。

    体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现有下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，在参加复试人员中，按照复试总成绩从高分到低分依次递补，在此环节只进行一次递补。

    1.定向到具体单位的2016年应届毕业生。
    2.在读的全日制非2016届毕业生。
    3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
    4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
    5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
    6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
    7.违反计划生育政策的人员。
    8.不符合招聘职位资格条件要求的人员。

    九、聘用审批。

    招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    （一） 用工方式

    水城县广播电视台与劳动者签劳动合同（以劳动合同制形式录用、不占编制、实行合同制管理）。

    （二） 工资待遇

    1.招聘人员，试用期为3个月，试用期工资每月4000元，签定聘用合同（一年一签）。
    2.试用期满后，播音主持人与水城县广播电视台正式签订劳动合同，月工资8000至10000元。

    （三）资金来源：纳入政府，财政预算。

    咨询电话：0858-6665333

    附件：2016年水城县广播电视台面向全国招聘播音主持人职位一览表

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