2016年四川省昭觉县事业单位招聘50人(3)

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    以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。

    申请加分的报考者请务必于8月26日(8:30-17:30)，到昭觉县人社局提供相关加分材料：

    少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

    退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；5.准考证。

    服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县（区）以上项目主管部门（组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

    以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件，凡材料不齐备或逾期未交材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分结果将于2016年8月29日前公示。

    （三）面试

    面试由各招聘单位主管部门负责组织实施，具体事宜详见昭觉县人民政府门户网面试公告和《面试通知书》。

    1.确定面试入围。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩（含政策性加分）和招聘名额，从高分到低分按比例确定面试入围人员。最后一名面试入围人员笔试成绩（含政策性加分）并列的，一并确定为面试入围人员。实际参考达不到比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入面试，最终聘用名额由本次招聘领导小组研究决定。

    2.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

    面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

    3.面试内容。报考岗位相关知识或综合类知识，满分为100分。

    4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

    面试工作结束后，于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩）。

    五、体检

    （一）确定体检人员

    根据各岗位考生总成绩[（笔试成绩+政策性加分）×70%+面试成绩×30%]和招聘名额，从高分到低分依次等额确定体检人员。最后一名总成绩并列的，以笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分确定；笔试成绩（含政策性加分）仍然相同的，以<综合知识>成绩从高分到低分确定；<综合知识>成绩仍然相同的，则进行加试（以下递补程序均按此进行）。

    （二）体检标准

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，并进行尿检。孕妇体检按相关规定执行。

    （三）复检及递补

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    因体检不合格出现的空缺可在参加面试考生中依次递补。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。因自动放弃等原因出现的空缺不再递补。

    六、考核

    由昭觉县人社局和各招聘主管部门考核应聘人员的思想、政治表现、道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺，依次按程序在参加面试考生中递补。

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