2016年安徽合肥长丰县双凤开发区招聘治安巡逻应急队员40人(2)

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　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2016年8月5日通过双凤管委会政府网站(www.sfinvest.gov.cn/index.html)、长丰县公安局网站(www.cfga.gov.cn)等平台发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　采取现场报名方式

　　1.报名时间：2016年8月5日至2016年8月12日(上午8时30分至11时30分，下午15时至17时30分)

　　2.报名地点：双凤派出所：0551-62728540、双凤管委会信访大厅：0551-66397406)

　　3.报名程序：报名须提供以下证件、材料：

　　(1)报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证原件并提交复印件1份;

　　(2)填写《招聘治安巡逻应急队员报名表》一式两份(从附件中自行下载填写)，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4张;

　　(3)退伍军人须附加提供退伍证原件及复印件;

　　(4)资格审查合格者，凭本人身份证根据通知时间到报名处领取《笔试准考证》。

　　(三)考试

　　1.笔试。重点考察应聘人员的写作能力及文化基础、时事政治、法律常识、电脑操作能力等。笔试满分100分，笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试成绩在双凤管委会政府网站和长丰县公安局网站公布。

　　2.面试。依据应试人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1︰1.5的比例确定面试对象，笔试成绩最后一名并列的，一并确定为面试对象。面试内容主要为应变协调、语言表达及仪表举止。

　　3.成绩合成。笔试与面试成绩按5:5的权重合成总成绩。面试和合成总成绩在长丰县双凤管委会政府网站和长丰县公安局网站公布。

　　(四)体检

　　根据合成总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划1:1比例确定体检对象，如最后一名成绩并列，以笔试成绩高低决定取舍。如有体检放弃或不合格的，按合成总成绩等额递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察不合格等原因造成的空缺，按合成总成绩等额递补。

　　(六)聘用

　　1.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示5日;

　　2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格;

　　3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

　　四、管理及待遇

　　1.聘用人员实行劳务派遣的用人方式，由保安服务公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到长丰县公安局双凤派出所相应岗位工作，试用期三个月。长丰县公安局双凤派出所对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核;

　　2.薪酬待遇：治安巡逻应急队员每人每年薪酬待遇约4.2万元(含基本、绩效等工资，社保金等，个人缴纳的社保金由单位从工资中代扣代缴)。

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