2016年湖北省襄阳市襄城区事业单位招聘51人(2)

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    四、考试办法

    （一）笔试

    本次招聘的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

    1、笔试内容为综合应用能力和基本素质测试，满分为100分。根据鄂人16号等文件规定，对“三支一扶”高校毕业生、大学生村官服务期满2年考核合格的，笔试成绩增加5分。但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。符合加分条件人员应于报名时提供证明资料，不提供者视为放弃加分。

    2、笔试时间、地点见准考证。

    3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

    4、考生不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消考生本次考试资格，考生和陪考人员3年内不得报考襄城区事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校，涉嫌违法的移交司法机关处理。

    5、报名人数与招聘岗位数应达到1：3比例，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘或核减该岗位招录计划。

    6、笔试结束后，由区人社局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；达不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选；达不到1：2的，取消此岗位招聘计划。

    （二）资格复审

    进入面试考生由用人单位进行资格复审，复审时间及事项由用人单位负责通知。请考生随时保持电话畅通，若用人单位联系不上考生，将进行依次递补，递补人员由用人单位负责通知。可能递补人员，要保持通讯工具畅通。由于未主动与所用人单位联系或者联系不上而错过资格复审，后果一概由考生本人负责。

    （三）面试

    1、面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者综合素质、实际工作能力和处理问题的能力。

    2、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网和用人单位提前3天通知考生，并发放《襄城区2016年事业单位公开招聘面试通知书》。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。

    （四）成绩计算

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。

    （五）成绩查询

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩查询请登陆：
    襄城区人民政府网

    五、体检及考察

    体检由用人单位组织，费用自理。体检的名额以1：1比例按照综合成绩排序确定。综合成绩相同的，取笔试成绩较高者。体检标准参照国家招录公务员的体检标准执行。体检中出现身体不合格者或考生自愿放弃的，可按综合成绩的排序依次递补。

    体检合格者由用人单位进行考察。考察的重点是应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及职位匹配等情况。

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