2016年广东省佛山市三水区事业单位、机关单位招聘99人(2)

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    3、考试资格审查：由招考单位或主管部门进行招考资格条件的初审（审查后原件退回）。经初审合格的，由招考单位主管部门发放准考证。如考生因客观原因未能及时领取准考证，可在考试当日在考场领取（由招考单位主管部门负责）。

    考生在进行面试前，由区委组织部（区编办）对拟进入面试环节的考生进行资格复审。招考单位主管部门在规定的时间内，将拟进入面试环节考生的名册和相关报名材料报区委组织部（区编办）进行资格复审，对资格复审不合格的，取消面试资格，并从笔试合格的考生中依笔试成绩由高到低顺序递补面试对象。由招考单位主管部门向参加面试的考生发放面试通知书。

    通过资格审核具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本区事业单位和机关雇用人员公开招聘。

    五、考试

    （一）笔试

    考试内容包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两个科目。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩统一在佛山市三水区委组织部、佛山市三水区编办网站公布。笔试时间、地点另行通知。

    （二）面试

    面试采取结构化面试方式进行，面试试题满分为100分。面试工作分两阶段进行，第一阶段进行事业单位工作人员招考面试，第二阶段进行机关单位雇用人员招考面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1：3的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

    （三）业务操作考试

    区行政服务中心辅助服务雇员职位（职位代码：21901），在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。在考试总成绩合格的考生中，依总成绩高低顺序，按职位人数1：2比例确定业务培训人选，并进行为期一周的业务培训，培训结束后进行业务操作考试。按业务操作考试成绩高低顺序与招聘职位数等额确定体检对象。

    （四）体检、考察人选确定

    除区行政服务中心辅助服务雇员职位（职位代码：21901）外，其他职位在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

    六、体检、考察

    事业单位人员招考体检按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行，机关单位雇用人员招考体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。

    体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。事业单位人员招考考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行，机关单位雇用人员招考考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。并且，考察过程中按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

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