2016年内蒙古赤峰市松山区社区事业单位招聘60人(3)

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    （七）体检

    按照招聘计划和报考者成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人选（出现放弃的顺延）并在松山政府网进行公布，体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理，由区民政局、区人社局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格出现空缺名额的，按照考试成绩由高到低依次等额递补，具体体检时间和地点在松山政府网另行通知。

    （八）考察

    区民政局和区人社局组成考察小组，采取定性考核的方式进行考察，并形成书面考察材料。考察不合格的，按考试总成绩依次递补。

    （九）公示

    招聘工作领导小组根据报考者成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，并在松山区政府网（http://www.cfss.gov.cn/）和赤峰市松山区社区义工报名登记网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。

    （十）聘用

    公示期满，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，由区民政局安排上岗，试用期3个月，试用期内按现行社区工作人员标准发放报酬，试用期满合格的，由相关街道办事处与聘用人员签订聘用合同，享受已聘用社区工作人员同等待遇。

    监督举报电话：0476-8466847。

    （详情请登录赤峰松山政府网http://www.cfss.gov.cn/）查询。

    五、具体要求

    （一）招聘工作在招聘工作领导小组的统一领导下进行，领导小组组成人员要搞好分工协作。
    （二）工作人员要严格遵守各项工作纪律，严格按程序操作，确保招聘工作的公开、公平、公正。
    （三）方案未尽事宜，由招聘工作领导小组根据实际情况决定。

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