2016贵州省思南县事业单位招聘433人(4)

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    九、考察

    体检合格人员确定为考察对象，考察工作由”县招聘工作领导小组办公室“统一组织。

    对应届毕业生的考察侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考核；对往届毕业生的考察除采取查阅档案外，还需对被考察对象进行实地综合考察。在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：

    （一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
    （二）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
    （三）没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。
    （四）曾被开除公职或被辞退的。
    （五）不符合招聘范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。
    （六）考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书等所需相关材料的。
    （七）聘用后即构成回避关系的。
    （八）在各级招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为仍在禁考期内的。
    （九）其它经”县招聘领导小组办公室“研究确定不能聘用的。

    十、聘用审批

    （一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由”县招聘领导小组办公室“在思南县人民政府网上进行公示。

    （二）公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《事业单位聘用审批表》（一式三份）并附相关材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，县人力资源和社会保障局和招聘人员及其主管部门按相关要求办理聘用、人事代理等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。

    （三）新聘用人员实行一年试用期，在报考职位服务年限不得低于五年。

    十一、招聘纪律

    招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全过程接受纪检监察机关及社会的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

    十二、其他

    （一）本次招聘未明确具体岗位的，聘用人员按考试总成绩从高到低实行选岗聘用（方案另行公布）。

    （二）本《实施方案》由”县招聘领导小组办公室“负责解释。未尽事宜由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。

    招聘咨询电话：0856-7229541
    招聘监督电话：0856-7224052

    附件：点击下载
    1.2016年思南县事业单位招聘报名表
    2.2016年思南县事业单位招聘职位及资格条件一览表

    思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组办公室

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