2016年湖南省双牌县事业单位招聘67人(3)

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    七、笔试

    （一）卫生类：卫生专业知识，主要内容为：护理三基（护理职位）；临床三基（临床医学职位、中医职位、影像职位、检验职位、药学职位、检验师职位、医师职位），实行百分制。

    （二）阳明山类：阳明山管理局所设职位（党政秘书职位除外）考自编《生态旅游管理》。报名时由阳明山管理局现场提供。

    （三）其他事业单位类（含阳明山管理局党政秘书职位）：笔试科目为《公共知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中 公共基础知识占60分，命题作文占40分，实行百分制。

    笔试时间《公共知识》为120分钟，其他为90分钟。考试地点及时间详见准考证。

    八、面试（技能测试）

    （一）面试（技能测试）对象确定。面试（技能测试）对象即为资格复核合格人员，按笔试成绩1:2的比例确定入围名单。面试形式，卫生类为卫生专业技能测试，财政投资评审中心单列实际操作面试，此外其它事业单位统一为结构化面试。面试时间及地点以县公开招考领导小组办公室通知为准。

    面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，由县公开招考领导小组研究决定是否继续进行面试。未达到1:2比例，经同意许可进入面试的考生，应有可比成绩，即其面试成绩应达到同一面试组考生平均分方可进入下一招聘程序。

    （二）面试成绩

    面试设评委小组，面试（技能测试）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，面试成绩当场公布。

    九、成绩合成和排名规则

    （一）成绩合成

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    （二）成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

    十、体检

    体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检工作由人社、编制、财政等部门组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。

    某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

    十一、考察考核

    根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由人社、编制、财政等部门组织实施。

    体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考察考核不合格出现的岗位空缺，是否递补，由县公开招考领导小组研究确定。

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