2016年江苏省常州市武进区西湖街道招聘12人(3)

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    （三）面试

    在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按各职位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各职位面试人选，该职位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
    面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

    （四）综合成绩计算

    综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

    五、体检

    根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

    体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    六、考察与公示

    体检合格人员由西湖街道党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

    七、聘用及待遇

    公示无异议的，由西湖街道所在社区办理相关录用手续，试用期半年。被聘用上岗人员年薪4万左右，缴纳五险一金。
    被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    八、本简章由武进区西湖街道党群工作科负责解释。

    中共常州市武进区西湖街道工作委员会
    常州市武进区西湖街道办事处 

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