2016年云南省西双版纳州事业单位招聘164人(4)

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    1、体检

    体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及人员名单另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由报考者本人承担。

    体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

    2、考察

    考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

    出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，可在面试合格分数线以上人员中依次递补一次。

    （五）公示

    确定的拟聘人员在西双版纳州人才服务中心网站（www.xsbnrc.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

    （六）办理聘用手续

    经公示无异议者，报经各级人力资源和社会保障局审批后，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间报到，并按照有关规定提供以下材料，办理聘用手续：

    1、在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同，原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。

    2、拟聘人员应提供毕业证、学位证（有学位要求的）及岗位所需资格证书。

    拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
    聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格胜任本职的，按事业单位有关规定正式聘用。

    五、考试纪律

    （一）公开招聘过程中，将严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行，邀请纪检监察部门对全程进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。

    （二）相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

    （三）对违反招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试和招聘资格。

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