2016年浙江省宁波市海曙区住房保障管理中心招聘5人(2)

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    （三）考试

    资格审查结束后，进行笔试和面试。

    笔试时间初定为9月份，具体日期和考试地点另行通知。报考者携准考证和身份证按照规定的时间和地点参加考试。笔试科目为综合题，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位1:3的比例确定面试人选（如报名人数不足1:3的，参加笔试人员全部进入面试）。

    面试时间另行通知。面试主要对面试人选的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行面对面的测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试人选未达到面试合格分的，核减招聘指标。按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩。根据总成绩从高分到低分按照1:1比例确定参加体检人选。

    （四）体检

    体检时间另行通知。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检合格者进入考察，体检费用由个人自理。

    （五）考察

    考察时间另行通知。考察包括政审和现实表现考察。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。

    （六）录用

    结合考试成绩、考察结果等综合情况，确定拟聘用人员。由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的，由招聘单位决定是否予以递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。拟聘用人员名单确定后经公示无异议的办理相关手续。

    四、其它事项

    （一）聘用人员工资待遇，在岗位责任制目标考核基础上，年薪约5-5.5万元（含单位应缴纳的五险一金）；
    （二）正式聘用后，由本单位与聘用者，按照《劳动合同法》相关规定，签订劳动合同。拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。因此造成的空缺名额不再递补。
    （三）咨询电话：0574-87366407、87343816。

    附件：点击下载
    1.海曙区住房保障管理中心公开招聘住房保障工作人员岗位及要求
    2.宁波市海曙区住房保障管理中心工作人员招聘报名表

    海曙区住房保障管理中心

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